Le portage salarial au Canada

Il existe plusieurs façon d'être présent à l'international et plus particulièrement au Canada, véritable porte d'entrée pour l'Amérique du Nord.

Plusieurs stratégies d'implantation sur le marché canadien.

1) L'ouverture d'une filiale devient nécessaire dans 3 cas principaux :

  • Volume d'activité significative

  • Exigence des clients de facturer localement en Dollard Canadiens (CAD)

  • Besoin de constituer une équipe locale

2) Une alternative plus flexible et moins contraignante existe : le portage salarial au Canada.

Beaucoup d'entreprises commettent l'erreur d'ouvrir une filiale prématurément, avant d'avoir atteint un volume de vente substantiel, ce qui peut générer du stress et compromettre la rentabilité à court et moyen terme.

Comment ça marche ?

Le portage salarial au Canada

Les avantages du portage salarial

Le portage salarial offre une solution stratégique pour les entreprises internationales :

  • Structure juridique simplifiée : Embauche de collaborateurs locaux sans complexités administratives.

  • Gestion administrative allégée : Élimination des contraintes comptables et fiscales locales.

  • Flexibilité opérationnelle : Employés dédiés, concentrés sur le développement de votre entreprise.

  • Performance accrue : Libération des équipes des tâches administratives chronophages.

Les responsables commerciaux et technico-commerciaux bénéficient particulièrement de ce dispositif, restant concentrés sur leur cœur de métier.

Le portage salarial au Canada devient ainsi un levier de performance pour vos opérations internationales.

De surcroît :

1) Pour le collaborateur embauché :

  • Cotisera aux systèmes sociaux canadiens (santé, retraite, chômage, congés familiaux)

  • Bénéficiera de la protection sociale complète de la province choisie (Québec, Ontario, Colombie-Britannique…)

2) Atouts par rapport au V.I.E. :

  • Idéal pour recruter des profils seniors et expérimentés

  • Vous gardez le contrôle total des conditions d'embauche

  • Liberté totale sur le package, commissions et congés

3) Bénéfices opérationnels :

  • Relai local de proximité : même fuseau horaire, langue et numéro de téléphone canadien

  • Présence physique facilitant la confiance des clients

  • Évite les voyages d'affaires répétitifs et coûteux

La proximité et la confiance : clés des relations commerciales durables au Canada